EXEMPEL: FRÄMJA KVINNORS DELTAGANDE INOM BESÖKSNÄRINGEN GENOM ATT IDENTIFIERA OCH STÖDJA KVINNLIGA ÄGDA TURISTFÖRETAG GENOM AFFÄRSUTVECKLINGSRESURSER, EKONOMISKT STÖD OCH MARKNADSFÖRINGSHJÄLP. 1. HANTERA KÖNSSPECIFIKT VÅLD OCH TRAKASSERIER GENOM ATT SKAPA RUTINER FÖR RAPPORTERING OCH HANTERING AV INCIDENTER, ERBJUDA UTBILDNING OCH RESURSER FÖR TURISTFÖRETAG OCH PERSONAL SAMT LANSERA KAMPANJER FÖR ALLMÄNBILDNING FÖR ATT FRÄMJA TRYGGA OCH RESPEKTFULLA RESEUPPLEVELSER. 2. SKAPA POLICYS SOM FRÄMJAR JÄMSTÄLLDHET INOM BESÖKSNÄRINGEN GENOM ATT IDENTIFIERA OCH ÅTGÄRDA KÖNSSKILLNADER I ANSTÄLLNING OCH ERSÄTTNING. 3. AKTIVT SAMARBETA MED BESÖKSNÄRINGSFÖRETAG, ANSTÄLLDA OCH INTRESSENTER FÖR ATT FRÄMJA JÄMSTÄLLDHET INOM BESÖKSNÄRINGEN. 4. SAMARBETA MED LOKALA BANKER OCH FINANSINSTITUT FÖR ATT ERBJUDA FINANSIERINGSALTERNATIV SPECIFIKT FÖR KVINNLIGT ÄGDA FÖRETAG INOM BESÖKSNÄRINGEN, SÄKERSTÄLLA LIKA TILLGÅNG TILL FINANSIERINGSMÖJLIGHETER OCH STÖDJA TILLVÄXT OCH FRAMGÅNG FÖR KVINNLIGA ENTREPRENÖRER. 5. JÄMSTÄLLDHET I vilken utsträckning har vår kommun en strategi på plats och genomför aktivt initiativ för att främja kvinnors deltagande inom besöksnäringen, hantera könsspecifikt våld och trakasserier samt skapa policys som främjar jämställdhet? Engagerar vi oss aktivt med kvinnliga entreprenörer, turistföretag och intressenter för att skapa en inkluderande och trygg turismmiljö som stärker kvinnor? Prioriterar vår policy om jämställdhet, kvinnors ledarskap och förebyggande av könsspecifikt våld? Investerar vi i resurser och initiativ för kompetensutveckling för att stödja kvinnors deltagande och framsteg inom turistbranschen? SDG 5 14
RkJQdWJsaXNoZXIy NzYwNDE=